Jorge Tribouley
Si bien el comunicado emitido por el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Sunchales no lo menciona, es una clara respuesta al SOEM Sunchales que una semana atrás denunció que el Intendente desconoce lo acordado en la Comisión Paritaria Provincial Ley 9996 y arbitrariamente paga salarios que no se ajustan a lo resuelto por paritarias, adeudando los ajustes del mes de abril y mayo, como así también los retroactivos desde el mes de enero a la fecha.
Según informa el secretario general de SOEM, Adrián Bertolini, se concurrió al Ministerio de Trabajo de la Provincia debido a que el último acuerdo salarial se realizó en el marco de la Conciliación Obligatoria dictada por ese organismo que debe garantizar la aplicación de lo acordado. Y no se descartan medidas gremiales que afecten el funcionamiento del municipio de Sunchales, decretando desde ya el estado de alerta y movilización de FESTRAM.
A continuación, reproducimos el comunicado de la Municipalidad de Sunchales:
"Ante las consultas surgidas en relación con la negociación salarial, queremos llevar tranquilidad y brindar información clara a todos los trabajadores municipales.
La Municipalidad de Sunchales no incumplió ningún acuerdo paritario. Por el contrario, la política salarial implementada permitió que los trabajadores municipales percibieran condiciones superiores a las establecidas como referencia en la paritaria provincial.
Durante el primer semestre, el incremento otorgado por el Municipio alcanzó el 17%, superando el porcentaje acordado a nivel provincial . Además, el salario mínimo garantizado para mayo en Sunchales fue de $ 1.135.447,07, por encima del piso provincial fijado.
Estos datos muestran que el acuerdo alcanzado a nivel local representó una mejora para los trabajadores municipales, garantizando la recomposición salarial y preservando el poder adquisitivo de las familias municipales".
