Este reconocimiento de Great Place To Work Argentina, que volvió a destacar al Grupo de Medicina Privada por su cultura organizacional y su compromiso con la inclusión, reafirma la convicción de la compañía de impulsar la igualdad de género y el bienestar integral de sus trabajadoras, consolidando políticas que promueven un entorno laboral diverso y equitativo.
Al mismo tiempo, este compromiso se conecta con la esencia de su negocio: la salud como derecho, entendida desde la igualdad de oportunidades y la generación de condiciones de bienestar para todas las personas.
Desde hace más de una década, SanCor Salud integra en su estrategia el rol protagónico de las mujeres, con una mirada de equidad que se adapta a los nuevos tiempos y a las demandas sociales emergentes. En esta línea, mantiene una Estrategia de Sustentabilidad alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con los Principios de Empoderamiento
de las Mujeres (WEPs) de ONU Mujeres y el Pacto Global de Naciones Unidas, a los que se adhirió en 2020.
Entre las políticas que distinguen a la compañía se destacan la contratación sin sesgos, la igualdad en la compensación, el acompañamiento en la maternidad, las iniciativas de conciliación familiar y el acceso a oportunidades de formación y desarrollo profesional a través de su Universidad Corporativa.
