La Asamblea Provincial de AMSAFE resolvió rechazar la propuesta salarial que el gobierno de Santa Fe realizó en paritarias e impulsar un plan de lucha donde se destaca un paro de 48 horas para los días 5 y 6 de abril, con movilización provincial, exigiendo una nueva convocatoria a paritarias. En caso de no haber una nueva propuesta, poner fecha a otro paro de 48 horas.
Educación31 de marzo de 2017 AMSAFE
A continuación, se describe el plan de lucha aprobado:
1-Participar activamente de la Jornada Nacional de Protesta a 10 años del Asesinato del Compañero Carlos Fuentealba.
2-Participar activamente en las distintas actividades enmarcadas en las Jornadas de Lucha convocadas por nuestras entidades nacionales CTERA y CTA.
3-Paro de 48 hs. los días 5 y 6 de abril, con movilización provincial, exigiendo una nueva convocatoria a paritarias.
4-Asamblea evaluativa para analizar el plan de lucha.
5-En caso de no haber una nueva propuesta, poner fecha a un paro de 48 hs.
Las exigencias de la Asamblea al gobierno provincial sobre salario y condiciones de trabajo son:
Situación Salarial:
-Aumento salarial para activos y justa proporcionalidad para los jubilados (82% móvil)
-Eliminación del impuesto a las ganancias en el salario docente.
Carrera Docente y Regularización del Sistema
-Concreción de Titularización y Ascenso en todos los niveles y modalidades, discutido en paritarias
-Cronograma de concurso de titularización en el Nivel Superior
-Estabilidad de los docentes que se desempeñan en el área de producción y trabajo.
-Tratamiento en paritarias de la situación de los Coordinadores de Sede de Pos títulos. Exigir se asegure el pago de los meses de enero, febrero y marzo.
-Estabilidad para los tutores Académicos, Coros y Orquestas, ESI, Formadores de Rueda de Convivencia, Programa El Patio y demás programas Socioeducativos financiados por Nación.
-Creación de cargos y horas cátedras
-Grupos Mixtos de Educación Física. Abrir un proceso de debate y elaboración de propuestas en la Comisión Técnica Paritaria durante el corriente año, garantizando que cualquier propuesta de modificación de normativa disponga de tiempo para ser consultada y no afecte derechos adquiridos de los trabajadores.
Salud y Seguridad
-Programa de inversión en infraestructura
-Implementación del programa de Evacuación Segura en Edificios Escolares.
-Monitoreo y seguimiento de las prestaciones de IAPOS
-Programas de prevención de patologías de la voz y oncológicas
-Eliminación de la “tablita” de salud laboral
-Campaña de Formación y Promoción en Técnicas de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) Inicio de las propuestas, apuntando a la formación básica de todos los trabajadores de la educación.
-Protocolo de intervención en Escuelas Afectadas por la utilización de Agroquímicos
Finalmente, se debe destacar que se sesionó bajo la advocación del compañero Dr. Miguel Dinolfo, asesor letrado AMSAFE Provincial y numerosas delegaciones, compañero comprometido con la lucha de la docencia y del conjunto de los trabajadores y se expresó un repudio a las amenazas recibidas por el compañero Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN, sindicato de base de CTERA de la provincia de Neuquén.
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