
Se reemplazaron antiguos resaltos construidos con tachas intercaladas por nuevos reductores de velocidad Jordan Plas LN-25 bicolor, que cuentan con tecnología y diseño modernos.
El intendente Pinotti y la Subsecretaria de Ambiente y Acción Climática Luciana Sinner oficiaron de anfitriones ante los integrantes del comité interministerial, Cristian Cunha, secretario de Cooperación y la Dra. Analía Chumpitaz, directora de Promoción y Prevención del Ministerio de Salud.
Ciudad23 de octubre de 2024 Municipalidad de SunchalesEn la mañana del martes 22, se realizó la presentación del Plan de Acción para la Prevención del Dengue propuesto por la Municipalidad de Sunchales.
El evento puso de manifiesto la importancia del tratamiento en territorio de las situaciones problemáticas a las que la comunidad se enfrenta. Con un marco de más de 100 personas entre alumnos, docentes, vecinos, representantes de instituciones de la ciudad, referentes de salud local, empleados municipales y funcionarios de la gestión, los representantes del gobierno provincial presentaron el Laboratorio Entomológico Móvil coordinado por María Ramírez, que llamó la atención y despertó el interés de todos los presentes, quienes pudieron observar a través de la lupa entomológica, los distintos estadios de metamorfosis del mosquito transmisor de la enfermedad.
También se expusieron trabajos artísticos realizados por alumnos de Salas de 5 años que se expresaron luego de las charlas de sensibilización recibidas durante el mes de septiembre. a cargo de los equipos de la Municipalidad de Sunchales.
Sin dudas, todos los disertantes coincidieron en que la medida más importante es la eliminación del vector y para eso es necesario el compromiso ciudadano, empezando por mantener las viviendas libres de reservorios para el mosquito aedes aegypti.
Luego de la presentación se concurrió a una vivienda del barrio para una demostración de acciones de descacharrado.
Se reemplazaron antiguos resaltos construidos con tachas intercaladas por nuevos reductores de velocidad Jordan Plas LN-25 bicolor, que cuentan con tecnología y diseño modernos.
El convenio se firmó a mediados de junio y es para igualar la escala salarial actual de la Municipalidad de Rafaela con la administración local. Tiene carácter remunerativo y bonificable, incorporándose de forma permanente en la escala salarial.
El Departamento Ejecutivo Municipal emitió el Decreto Nº 3476/2025, que establece pautas claras para la creación, organización y funcionamiento de las subcomisiones vecinales en todos los barrios de la ciudad.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales envió una nota al Intendente de Sunchales pidiendo una recomposición salarial de emergencia a fin de mitigar el impacto de la situación económica y la pérdida del poder adquisitivo.
El establecimiento educativo está realizando este fin de semana, en la medida que lo permitan los factores climáticos, su traslado a un nuevo espacio más cómodo y adecuado para docentes y estudiantes, intentando garantizar que el lunes retomen las clases sin contratiempo.
Es un fondo de becas concursables de creación y formación, que es organizado por la Universidad Nacional del Litoral (UNL). Está destinado a diseñadores, artesanos, emprendedores y gestores culturales.
La Asociación Mutual Personal SanCor informó a sus asociados la determinación de que el espacio ubicado en Lisandro de la Torre 521, comenzará a ser gestionado por "La Coope", en el marco del amplio convenio que mantiene con la cooperativa de Bahía Blanca. A partir del 1 de agosto, permanecerá cerrado para efectuar obras y remodelaciones, reabriéndose renovado en los primeros días de septiembre.
El siniestro ocurrió alrededor de las 21:40 de este martes, en el kilómetro 277. La colisión dejó heridos y obligó a cortar la circulación durante varias horas.
El proceso de aprobación podría demorar al menos un año, según funcionarios. Las expectativas están puestas en el Mundial 2026, que transcurrirá en Estados Unidos. Actualmente, son 42 países los que forman parte del programa. Hasta el momento, Chile es el único de la región.
El convenio se firmó a mediados de junio y es para igualar la escala salarial actual de la Municipalidad de Rafaela con la administración local. Tiene carácter remunerativo y bonificable, incorporándose de forma permanente en la escala salarial.
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