Amsafe y Sadop volvieron a insistir en estas cuestiones durante la reanudación de la paritaria que se desarrolló este miércoles 24 y en la que no hubo una oferta salarial concreta.
Educación 25 de julio de 2024 UNO Santa Fe
En la reunión paritaria de este miércoles 24 de julio entre los sindicatos docentes Amsafé y Sadop con autoridades del gobierno provincial no hubo una oferta salarial, y la discusión pasó a un cuarto intermedio. Sin embargo, persistieron reclamos por parte de los gremios que siguen rechazando el programa Asistencia Perfecta, reclaman la deuda del 22,4% del mes de enero, y exigen la devolución del descuento por el paro del 8 de mayo.
"Nosotros entendemos que la propuesta paritaria tiene que tener una recomposición salarial que no solamente vaya en línea con la inflación, sino que también empiece a recuperar el poder adquisitivo del salario que efectivamente hemos perdido, y que también de cuenta de la deuda que tiene el gobierno de la provincia con todas los trabajadores que tienen que ver con la paritaria 2023, ese 22,4% del mes de enero", expresó Rodrigo Alonso, secretario de Amsafe.
"Hemos planteado también la exigencia de que se devuelva el día descontado de paro. Es un día que está muy mal descontado, no se puede descontar un día de paro y menos cuando hay un incumplimiento de la patronal. La patronal tenía la obligación de respetar el acta paritaria 2023, todavía no lo hizo, por eso nosotros llevamos adelante una medida de fuerza y estamos exigiendo la devolución de ese día", subrayó el gremialista.
Los sindicatos también volvieron a cargar duramente contra el programa Asistencia Perfecta, mediante el que el gobierno de la provincia brinda un premio económico a los docentes que no se ausenten a dar clases. Desde Amsafe consideraron necesario "buscar alternativas que impliquen mejorar las condiciones de enseñanza" e insistieron en que "la solución a estos problemas nunca es un premio ni tampoco es un castigo".
Otros aspectos planteados por Amsafé fueron la falta de convocatoria a titularización en los niveles inicial, primario y modalidad especial; y la "preocupación" por la discusión sobre la reforma previsional.
"En caso de que se lleve adelante no solamente va a ser un perjuicio para los derechos de los trabajadores, sino que también va a ser un perjuicio para la escuela pública, teniendo compañeras y compañeros con 65, 68 años, trabajando en el nivel inicial o en el nivel primario", criticó el secretario.
Por último, enfatizó la importancia de contar con la propuesta salarial durante el mes de julio.
Por su parte, Sadop presentó un trabajo de investigación en el que se refleja el desfasaje entre salario e inflación, donde se reporta una pérdida del 28%.
"Es decir que se debería recomponer el salario con relación a junio", indicó el secretario Pedro Bayúgar, asegurando que la provincia cuenta con los recursos necesarios para hacerlo.
"Por supuesto que la provincia tiene los recursos. Ha repartido, diciendo que es una inversión, seis mil y pico de millones de pesos en lo que llama el premio por Asistencia, que debió haber destinado a salario. Porque la base para la recomposición salarial, se nos dijo el 4 de enero, iba a ser el ingreso de la provincia, la recaudación provincial. Esos seis mil y pico de millones de pesos los recaudó la provincia, pero lo destinó para una cuestión que decidió unilateralmente y no para el salario, que hubiera sido muy positivo que así lo haga", criticó.
“Vamos a seguir discutiendo los parámetros de actualización salarial, siempre con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores, y a la vez garantizar los recursos que necesita la Provincia para seguir llevando adelante obras y cumpliendo con los servicios”, detalló el ministro de Educación de Educación, José Goity, al término del encuentro que se desarrolló en el Ministerio de Trabajo.
En declaraciones a los medios, Goity recordó que “de diciembre a hoy, la inflación fue del 79 %, y con un esfuerzo muy grande de todos los santafesinos, la recomposición salarial de los trabajadores docentes llegó al 82 % en el mismo período”.
Apuntó que “los gremios hacen un planteo respecto de la paritaria firmada con el Gobierno anterior, que no la pagó y tampoco dejó esos fondos, y que además era de imposible cumplimiento y todos lo sabían”, cuestionó.Y reiteró: “La Provincia ha mejorado los salarios por encima de la inflación en lo que va del año, porque queremos cuidar los ingresos de los trabajadores, pero también cuidamos los recursos que son de todos los santafesinos”.
Valoró además que “cada uno de los compromisos que tomamos desde la primera paritaria, en enero, los cumplimos, uno por uno, y por eso estamos discutiendo también calidad educativa”, enfatizó.
En las últimas horas, se confirmó que los docentes de escuelas privadas de la provincia aceptaron la oferta salarial y pese a todos los pronósticos no se sumará a la movilización que realizará AMSAFE. Sin embargo, el gremio expresó "una enorme disconformidad hacia los mecanismos extorsivos de la provincia".
El ministro de Educación afirmó que más de 40.000 docentes concurrieron a las escuelas públicas, representando el 71% de los trabajadores que fueron a trabajar el miércoles 7, pese a la huelga de Amsafe.
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En esta ocasión, docentes y directivos de gestión estatal y privada percibirán el premio trimestral junto con el incentivo del mes de junio, por haber concurrido sin faltas al aula de abril a junio.
Los maestros de escuelas públicas de la provincia harán cese de actividades en repudio al proyecto que el gobierno provincial envió a la Legislatura para achicar el millonario déficit de la Caja de Jubilaciones de Santa Fe.
Lo aseguró el secretario general Rodrigo Alonso. Afirmó que "los docentes no somos el enemigo, lo que tiene que hacer el gobierno en vez de amenazar, de extorsionar, de hacer conferencias de prensa es mejorar la propuesta paritaria".
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