La reconocida firma internacional “Great Place To Work” Argentina volvió a reconocer al Grupo de Medicina Privada por su clima laboral y además le otorgó el puesto Nº 6 en su ranking nacional de espacio para trabajar para Mujeres.
Economía30 de mayo de 2024 Grupo SanCor Salud
SanCor Salud ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Argentina, logrando el 6º puesto en el ranking de Great Place to Work (GPTW) para Mujeres en 2024, para empresas con más de 1000 colaboradores. Este prestigioso reconocimiento destaca el compromiso de la compañía con la igualdad de género y el bienestar de sus colaboradoras.
Desde hace más de una década, el Grupo SanCor Salud, en la matriz de su desarrollo y en los lineamientos de su estrategia, entiende el rol de las mujeres como algo que debe preponderar, con un enfoque en términos de equidad y bienestar integral, que comprende el tiempo histórico y se suma a las necesidades y nuevas convenciones sociales que surgen.
En este sentido, la empresa mantiene una Estrategia de Sustentabilidad alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres creados por ONU Mujeres y Pacto Global de Naciones Unidas (WEPs), a los cuales se han comprometido en el año 2020, una iniciativa global que promueve
la igualdad de género en el entorno laboral.
Se apunta a un concepto amplio de sostenibilidad y responsabilidad corporativa que abraza el empoderamiento de las mujeres como un objetivo clave que nos beneficiará a todos. La participación plena de las mujeres en las empresas hace que los negocios sean sólidos.
En SanCor Salud ponen el foco en la contratación sin sesgo, igualdad en la compensación, políticas de conciliación y cuidado con acompañamiento durante la maternidad. Además, apuestan a la educación como vía hacia la equidad a través de su Universidad corporativa y el desarrollo de las carreras profesionales.
Estos reconocimientos son la recompensa y el reflejo de una decisión transversal a toda la compañía. Este compromiso forma parte de una decisión institucional, que se sostiene y planifica. Actualmente, SanCor Salud cuenta con más de 2300 colaboradores/as en su plantel, de los cuales el 66% está compuesto por mujeres.
Muchos agricultores no reciben el precio de mercado internacional directamente. En países donde el precio se regula a través de intermediarios o por políticas gubernamentales, el aumento de los precios internacionales no siempre se traduce en mayores ingresos inmediatos para los productores.
La Fundación participó en un stand junto a su Instituto Cooperativo de Enseñanza Superior (ICES nivel Superior y Centro Universitario Sunchales) y también con la Federación de Cooperativas Escolares de Sunchales (Fe.Coop.E.S).
Un remito digital es un documento electrónico que acompaña el traslado de mercaderías de un lugar a otro y sirve como constancia de entrega.
Estos instrumentos permiten invertir en grandes empresas internacionales desde Argentina, en pesos, y con la posibilidad de obtener rendimientos en dólares.
Esta alianza no es solo una inversión económica, sino una decisión y una apuesta a largo plazo. La relación nació a partir del desarrollo de INMERSO, una innovadora herramienta de capacitación laboral que combina inteligencia artificial con realidad virtual, para entrenar a trabajadores en riesgos laborales de forma ágil y sin exponerse a situaciones peligrosas.
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La salteña, de 27 años, está por marcar un hito al ser candidata para formar parte de una misión organizada por Axiom Space. En una entrevista exclusiva con El Litoral, compartió su trayectoria, motivaciones y las ambiciosas metas que persigue con este viaje.
El Cañonero igualó en un gol con los rafaelinos en el estadio "Dr. Plácido Tita" y ahora comparte la cima con Atlético Rafaela, ambos con 30 puntos, cuando resta una fecha para su finalización.
A partir de las 10:00 de este lunes 14, la dirigencia política provincial discute otra vez la modificación de su Carta Magna, una tarea que en las últimas seis décadas se intentó varias veces y fracasó.
A casi una semana del inicio de la Convención Constituyente, comienza la cuenta regresiva para debatir los cambios en la Constitución de Santa Fe. Qué puntos estarán en discusión y cómo impactarán en la vida política, institucional y social de la provincia.
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