Al igual que los kilovatios y el gas pagos, la ventaja de cuna para ser empleado despierta el encono social, que ocupa los primeros planos. Sin embargo, los planes oficiales provinciales van bastante más allá.
Provincia02 de octubre de 2024 El Litoral de Santa Fe
La nota que el ministro de Desarrollo Productivo Gustavo Puccini envió a la Empresa Provincial de la Energía para que se estudie un mecanismo más democrático de ingresos para la (eventual) cobertura de cargos y así reemplazar la bolsa de trabajo para familiares del personal, contiene además pistas que -tal como ya mostró El Litoral- cuestionan otros beneficios laborales que datan de la década del '70, y existen en los convenios del sector eléctrico a nivel nacional.
El tema de la sonada polémica por los "beneficios de cuna" sin embargo no debería tapar que hay más cuestiones que el gobierno provincial tiene en la mira. El texto le ordena al Directorio de la Epe que en 15 días elabore un informe que contenga un "Plan integral de Recursos Humanos que aborde principal y fundamentalmente estas tres dimensiones: los ingresos, la capacitación, así como la adquisición de elementos necesarios para la seguridad y bienestar de los empleados (ropas, herramientas, etc)".
Antes indica que en la estructura de de gastos e ingresos proyectados el rubro personal "es uno de sus costos principales", con $ 85.569.903.000. Para el Poder Ejecutivo Provincial se "demuestra una clara deficiencia en la administración de los recursos" e insta a que "la Empresa Provincial de la Energía utilice de forma más eficiente los recursos disponibles".
Así, el enojoso tema de los privilegios para entrar a la Epe que alcanza a familiares directos de los empleados es solo la punta del iceberg. O mejor, de la Ley de Convenio Colectivo de Trabajo que existe a nivel nacional desde 1975 y contiene otras conquistas propias de las movilizaciones y luchas de aquellos años. El concepto de ultra actividad de los convenios hace que ese convenio-ley (como todos los demás del país) mantengan su vigencia hasta tanto se rediscutan con acuerdo de las partes. En Santa Fe rige el convenio número 235/97-E.
A ese plexo corresponden más beneficios envidiables en favor de los empleados. Entre ellos un bono en concepto de turismo y los muy conocidos kilovatios y metros cúbicos de gas libres, que provienen de cuando Luz y Fuerza discutía con la ex Agua y Energía de la Nación.
El bono en concepto de "Turismo" es equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil por lo que cada uno de los empleados de la Epe, en el mes de setiembre de cada año recibe esa cantidad, que hoy es de 268.056,50. La cifra debe ser multiplicada por 4.037 (la planta actual) para observar que se trata de un rubro que implica erogar algo más de $ 1.082 millones.
Por otra parte, es más que conocido que en el sector eléctrico en la Argentina los empleadores pagan el consumo de gas natural como "una compensación no remunerativa" igual al "reembolso de gastos" por ese combustible. En cuanto a la "bonificación por consumo de energía eléctrica, estando a cargo del trabajador sólo los impuestos que por Ley corresponde sobre el total de su facturación".
El Gobierno de Santa Fe ofreció a ATE, UPCN, Amsafé y Sadop, un incremento de 12% en tres etapas, garantizando 60 mil pesos de aumento para las categorías más bajas.
Lo decidió el Sindicato de Trabajadores Judiciales en asamblea en Tribunales. Será un paro total por 24 horas sin asistencia al lugar de trabajo.
Enviaron al Senado un mensaje con cambios parciales al Código Procesal Penal. Las enmiendas, que apuntan a mejorar el sistema e incluyen normas referidas al Servicio Penitenciario, potencian la tensión interpoderes que se viene registrando en la provincia.
No hubo una propuesta concreta de aumento y las partes admitieron que "hubo controversia" por distintos temas. Estuvieron presentes funcionarios del Gobierno, junto a referentes de los gremios Amsafe, Sadop, UDA y Amet.
Rodrigo Alonso, secretario general del gremio de los docentes que trabajan en establecimientos educativos públicos, explicó que solicitan la inconstitucionalidad de la Ley Nº 14283, en cuanto lesiona, amenaza y restringe derechos y garantías de todos los docentes activos y jubilados de la provincia de Santa Fe.
Desde el Ministerio de la Producción de Santa Fe se pide al Directorio de la EPE que en 15 días presente un Plan Integral de Recursos Humanos que, entre otros puntos, plantee una nueva política de ingresos de empleados a la empresa.
La concejal del bloque Juntos por el Cambio Sunchales explica las razones por la cual no aprobaron la actualización de los tributos municipales para el último trimestre del año. También se refiere a las conclusiones de la auditoría SunchaLote: "No me sorprende, solo hay que preguntarle a los proveedores o a los vecinos que no les hicieron las obras para comprobar las desprolijidades administrativas de la gestión Toselli". ¿Intentará renovar la banca en el 2025?
Un joven de 23 años, identificado como F.D.C. estaría involucrado en la sustracción de zapatillas y prendas de vestir en el comercio "Heidi" ubicado en Ameghino al 100.
En cumplimiento de las normas legales y estatutarias vigentes, el Consejo de Administración de la COOPERATIVA DE PROVISIÓN DE AGUA POTABLE Y OTROS SERVICIOS PÚBLICOS DE SUNCHALES LIMITADA convoca a los asociados a la Asamblea Ordinaria que se llevará a cabo el 29 de octubre de 2024, a las 19:30, en las instalaciones de la cooperativa, sito en la calle Roque Saenz Peña Nº 42 de la ciudad de Sunchales para considerar el siguiente Orden del Día:
Hay promociones especiales, ofreciendo a sus clientes descuentos y beneficios exclusivos. Además, las ofertas estarán vigentes hasta fin de mes, para que puedan disfrutar las oportunidades durante todo octubre.
Falleció el viernes 11 de octubre en la localidad de Rosario, a la edad de 58 años. Sus restos son velados en sala velatoria N° 1 (Perú 249), entre las 18:00 y las 9:00 del sábado 12, siendo inhumados posteriormente en el cementerio de Esperanza, previo oficio religioso en la Parroquia San Carlos. Exequias y Ceremonial: Sunchales Servicios Sociales.
