
El Municipio erradica microbasurales en el marco del programa Objetivo Dengue
Las primeras acciones se realizaron en Barrio Sur y 9 de Julio, efectuando tareas de limpieza y desmalezado en sectores donde se detectaron focos de residuos acumulados.
La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales emitió un comunicado con relación al pase a planta permanente de trabajadores a la Municipalidad de Sunchales. Informan que en octubre de 2021 se rubricó un acuerdo entre el Departamento Ejecutivo y el sindicato para realizar pases a planta permanente en tres etapas: 2021, 2022 y 2023, con el objetivo de solucionar la situación del personal contratado.
Ciudad30 de junio de 2023 El Eco de SunchalesA continuación, el comunicado emitido por la Comisión Directiva del SOEM de Sunchales y la región:
"Ante distintas publicaciones aparecidas en los distintos medios de prensa de la ciudad con relación al pase a planta permanente de trabajadores municipales queremos realizar la siguiente aclaración.
Todos conocen porque los distintos medios de prensa a lo largo de los años han tratado el tema de los contratados precarizados en el Municipio y que el Concejo Municipal no fue ajeno porque también los ha tenido hasta hace poco tiempo incluso a jubilados abonando su prestación “en negro”.
Este ha sido un tema que nuestra organización gremial ha venido trabajando intensamente, no tan solo desde lo local sino en toda la provincia a través de nuestra Federación.
Esta situación que viene de arrastre desde principios de los años 90, luego de muchísimo trabajo y reclamos, hemos ido solucionando en primera instancia con el pase a la planta transitoria, es decir mediante contratos con cargas sociales y encuadrados con la legislación del trabajador municipal.
Por otro lado es bueno señalar la cantidad de trabajadores que en los últimos años se han acogido a su jubilación, renunciado, fallecido, etc lo cual ha generado una gran cantidad de vacantes en la planta permanente lo cual ha generado en muchas ocasiones inconvenientes en distintas áreas para la prestación de servicio.
También una necesidad que, a pesar de haberlo señalado mediante notas y pedidos en distintos ámbitos, venimos solicitando la ampliación de la planta permanente adaptándola a la actual estructura municipal y no como la que actualmente se cuenta.
Ante este panorama en Octubre de 2021 logramos firmar un acta – acuerdo entre el Departamento Ejecutivo y el SOEM para que se realice un pase a planta permanente en tres etapas: 2021, 2022 y 2023 y así solucionar la situación del personal contratado. Etapas que se vienen realizando con cierta demora ya que la primera se llevó a cabo en Diciembre 2022, ahora se viene trabajando en la segunda etapa y seguramente la tercera se deberá realizar con la nueva administración que surja electa en las próximas elecciones.
Por ello y para evitar el manoseo político y mediático que habitualmente se realiza por la falta de información y/o conocimiento o directamente por intereses políticas que los trabajadores estamos ajenos a toda cuestión electoral.
Por último y para dejar todo debidamente aclarado sobre esta cuestión que para nosotros es un gran logro porque estamos terminando con los contratos precarizados y fraudulentos de los cuales TODOS SON RESPONSABLES porque se ha permitido durante más de dos décadas contar con personas trabajando en absoluta ilegalidad.
Para nosotros todos son trabajadores, piensen de la manera que piensen, no vamos a permitir que pretendan ensuciar o confundir a la gente manifestando que los trabajadores son allegados a determinado sector cuando la realidad dice que se está cumpliendo con un acuerdo que data de dos años y cuando además existe una legislación que establece el sistema de concursos para su designación y una junta Examinadora que evalúa y resuelve. Esta Junta Examinadora la integran todas las partes y está establecido por la Ley 9286 para todos los Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe. Es bueno recordar que este sistema de elección hasta 2015 no se cumplía ya que se realizaban por decreto y de acuerdo a la cara del cliente.
Sirva la presente como aclaración y ojalá evitemos estar inmersos en una campaña mediante la confusión y desinformación de un tema muy sensible para muchas familias que vienen esperando esta gran noticia como será la de contar con un trabajo en regla y permanente, situación vale decir que fueron responsables todas las gestiones que hicieron oídos sordos precisamente por vicios de la vieja política a lo largo de casi treinta años.
Nuestra intención no es polemizar, ni confrontar con nadie, simplemente es decir las cosas como son y evitar que una vez mas se use al empleado municipal en la desesperación de algunos dirigentes por ganar elecciones y evitar quedarse como desocupados".
Comisión Directiva SOEM
Secretaría de Prensa y Difusión
Las primeras acciones se realizaron en Barrio Sur y 9 de Julio, efectuando tareas de limpieza y desmalezado en sectores donde se detectaron focos de residuos acumulados.
La norma aprobada por el Concejo Municipal busca el “enfoque territorial y la perspectiva de derechos que priorice el desarrollo de estrategias de promoción y prevención, así como el fortalecimiento del primer nivel de atención” en problemáticas como trastornos de ansiedad, del estado de ánimo y consumo de sustancias.
Se conectó la red de agua potable del Parque Habitacional Sunchales al sistema de distribución. Y se instalaron casi 600 metros de cañerías de 200 y 250 milímetros para conectar la red de cloacas a la cañería troncal.
Debido al paro provincial decretado por FESTRAM y la adhesión de SOEM Sunchales, la Municipalidad de Sunchales informa que se interrumpen todos los servicios municipales desde las 00:00 de este viernes hasta las 00:00 del sábado 17 de mayo.
Se abordaron temas de interés vinculados a la seguridad ciudadana, las situaciones conflictivas registradas en los últimos treinta días, la coordinación de tareas preventivas y el avance de las investigaciones en curso.
Estas intervenciones de la Municipalidad de Sunchales se realizan conforme a las regulaciones establecidas por el Ente Regulador de Servicios Sanitarios (ENRESS) y están a cargo de la Secretaría de Gestión Ambiental y Territorial.
La provincia de Santa Fe implementará una serie de cambios que Nación propuso a partir de la nueva Ley de Tránsito. Qué pasará con la licencia de conducir.
La actividad se desarrollará el jueves 22 de mayo, a partir de las 18:00, en el Espacio de Diálogo Interreligioso. Está orientada a representantes de vecinales e instituciones intermedias, aunque la participación es abierta a toda la comunidad.
La Comisión Directiva de Casa del Niño "Rincón de Sol" tiene el agrado de invitar a la Asamblea General Ordinaria que se llevará a cabo el jueves 29 de mayo de 2025, en primera convocatoria a las 18:00, y en segunda convocatoria a las 19:00, en la sede sita en Ameghino 750, para tratar el siguiente Orden del Día:
Durante el tiempo escolar, dos veces por semana, se retirará al chico de clases y se dictarán tutorías personalizadas de 20 minutos sobre sus necesidades específicas de alfabetización.
El gol en tiempo extra de Marcos Quiroga desató el festejo aurinegro en el estadio "Dr. Plácido Tita", al imponerse por 2 a 1 a Deportivo Tacural.