
Se reemplazaron antiguos resaltos construidos con tachas intercaladas por nuevos reductores de velocidad Jordan Plas LN-25 bicolor, que cuentan con tecnología y diseño modernos.
En este encuentro se hizo hincapié en los valores que surgieron en el primer taller, analizándolos y haciendo distintas lecturas de cada uno, con el objetivo de achicar el margen de opciones, seleccionando los que más se adaptan a Sunchales y que a su vez, pueden generar impacto fuera de la ciudad.
Ciudad19 de septiembre de 2021 Municipalidad de SunchalesCon la presencia del intendente Gonzalo Toselli, se llevó adelante el segundo Taller Marca Ciudad, finalizando una nueva etapa en la búsqueda de la marca Sunchales.
Con la colaboración de la NeuroCoach de Reinvención, Tania Maurino, finalizaron los talleres Marca Ciudad. En este encuentro se hizo hincapié en los valores que surgieron en el primer taller, analizándolos y haciendo distintas lecturas de cada uno, con el objetivo de achicar el margen de opciones, seleccionando los que más se adaptan a Sunchales y que a su vez, pueden generar impacto fuera de la ciudad.
También estuvieron presentes, Marcelo Canavese, coordinador de Comunicación y Estrategia; Marilina Grande, secretaria de Desarrollo; representantes de instituciones y público en general.
Se reemplazaron antiguos resaltos construidos con tachas intercaladas por nuevos reductores de velocidad Jordan Plas LN-25 bicolor, que cuentan con tecnología y diseño modernos.
El convenio se firmó a mediados de junio y es para igualar la escala salarial actual de la Municipalidad de Rafaela con la administración local. Tiene carácter remunerativo y bonificable, incorporándose de forma permanente en la escala salarial.
El Departamento Ejecutivo Municipal emitió el Decreto Nº 3476/2025, que establece pautas claras para la creación, organización y funcionamiento de las subcomisiones vecinales en todos los barrios de la ciudad.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales envió una nota al Intendente de Sunchales pidiendo una recomposición salarial de emergencia a fin de mitigar el impacto de la situación económica y la pérdida del poder adquisitivo.
El establecimiento educativo está realizando este fin de semana, en la medida que lo permitan los factores climáticos, su traslado a un nuevo espacio más cómodo y adecuado para docentes y estudiantes, intentando garantizar que el lunes retomen las clases sin contratiempo.
Es un fondo de becas concursables de creación y formación, que es organizado por la Universidad Nacional del Litoral (UNL). Está destinado a diseñadores, artesanos, emprendedores y gestores culturales.
La Asociación Mutual Personal SanCor informó a sus asociados la determinación de que el espacio ubicado en Lisandro de la Torre 521, comenzará a ser gestionado por "La Coope", en el marco del amplio convenio que mantiene con la cooperativa de Bahía Blanca. A partir del 1 de agosto, permanecerá cerrado para efectuar obras y remodelaciones, reabriéndose renovado en los primeros días de septiembre.
El siniestro ocurrió alrededor de las 21:40 de este martes, en el kilómetro 277. La colisión dejó heridos y obligó a cortar la circulación durante varias horas.
El convenio se firmó a mediados de junio y es para igualar la escala salarial actual de la Municipalidad de Rafaela con la administración local. Tiene carácter remunerativo y bonificable, incorporándose de forma permanente en la escala salarial.
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En el Punto 4. del ORDEN DEL DÍA de la Convocatoria a Asamblea General Ordinaria, donde dice “y cinco miembros suplentes del Consejo Directivo” debe decir “y seis miembros suplentes del Consejo Directivo”. Se transcribe a continuación la Convocatoria corregida, teniéndose por válida la publicación anterior a los efectos de los plazos estatutarios: