El gobierno nacional decretó asueto administrativo para el 24 y 31 de diciembre

El Consejo de Mayo finalizó el proyecto de modernización laboral que el Ejecutivo incluyó en el temario de sesiones extraordinarias a ser tratadas por el Congreso en las próximas semanas. Limita el derecho a huelga mediante una ampliación de los servicios considerados esenciales, elimina la ultra actividad de los convenios colectivos y promueve un blanqueo laboral.

La iniciativa pretende que tanto el gobierno central como las provincias y los municipios no puedan excederse en los gastos con el fin de no poner el riesgo el resultado fiscal. También prevé penas para los funcionarios que incurren en este desvío.

Especialistas que se oponen a la modificación señalan que el ambiente periglacial incluye glaciares de escombros y suelos congelados que aportan al caudal de ríos, y que la ley, por el principio precautorio, obliga a proteger estas reservas.

En el marco de las reformas económicas de segunda generación, el Gobierno incluyó en el temario de sesiones extraordinarias su ley de modernización laboral. Los cambios que propone en indemnizaciones, vacaciones, banco de horas, período de prueba y mucho más.

Es una estrategia legislativa que no solo busca simplificar el marco normativo, sino que apunta directamente a eliminar regímenes especiales que, según los impulsores de la ley, introducen rigideces o particularidades que obstaculizan la productividad y la empleabilidad.

Entre los objetivos de los cambios que la gestión Milei busca para el mundo del trabajo están “reducir la litigiosidad, promover el empleo formal y actualizar las relaciones laborales a los nuevos modelos productivos”, según el documento preliminar. Acá, los 182 artículos de la propuesta.