Luego de que el viernes pasado, el Ministerio de Capital Humano estableciera la conciliación obligatoria entre el sindicato de los trabajadores de la industria lechera y SanCor, que venía arrastrando un conflicto de más de dos meses, la cooperativa láctea inició el proceso de normalización de sus operaciones. En tanto, según informaron desde el gremio, interpondrá un recurso de reconsideración con jerárquico en subsidio contra la conciliación obligatoria.
Economía 28 de diciembre de 2023 La Nación
En diálogo con La Nación, Alberto Coronel, abogado del sindicato, anunció que Atilra interpondrá un “recurso de reconsideración con jerárquico en subsidio” contra la conciliación obligatoria. Coronel cuestionó la decisión de Pettovello al afirmar que “es una barbaridad jurídica obligar a los trabajadores a retomar tareas sin haber recibido sus salarios” y que “no se intime a SanCor a pagarlos”.
También cuestionó que la conciliación obligatoria sea dirigida al gremio: “Hay que entender que aquí no es el sindicato el que está llevando a cabo una medida de fuerza, sino que los trabajadores que decidieron que si no les pagan, no trabajan. El sindicato tiene la obligación de brindar asistencia y respaldo al reclamo de los trabajadores. Entonces le imponen al gremio una conciliación obligatoria cuando el conflicto deriva de los incumplimientos salariales de la empresa”, dijo Coronel.
“Eso no lo está entendiendo ni SanCor ni el Estado. Los trabajadores vienen de casi siete años de cobrar menos salarios y en algunos casos han llegado a cobrar el 43% del salario. En algunos casos que hay jornadas libres, que son suspensiones rotativas, cobran 10.000 pesos. En decir, han venido de unos maltratos”, agregó.
Según la información obtenida por este medio, durante algunas semanas se continuó con el pago de una cuota semanal de $120.000, la cual luego se redujo a $50.000 y, posteriormente, a un rango de entre $30.000 y $20.000.
El abogado argumentó que el recurso de Capital Humano coloca a los trabajadores en una “posición vulnerable” ya que, si no cumplen con sus labores, la empresa podría argumentar que no acataron la conciliación obligatoria aumentando el riesgo de despidos. “El trabajador pasa a estar en una situación desventajosa mucho peor. Por eso los trabajadores optaron por trabajarlo, pero el período de consideración obligatoria se vence”, dijo.
Según trascendió, en las últimas semanas hubo trabajadores que querían retomar las tareas, pero no lo hacían por la presión que recibían del gremio. Sin embargo, Coronel desestimó esto: “Los trabajadores están en libertad de trabajar, y el que quiere trabajar trabaja. De hecho, algunos pocos han trabajado y no pasó absolutamente nada”.
En cuanto a la oferta presentada por SanCor, Coronel la cuestionó al afirmar que no aborda diversas circunstancias, como el pago de la deuda acumulada de septiembre a diciembre y la falta de abono del aguinaldo. Estos puntos fueron denunciados en el ahora Ministerio de Capital Humano, según dijo.
El jueves 21 de diciembre hubo una reunión entre SanCor y Atilra para intentar destrabar el conflicto. La firma ofreció un pago de ocho cuotas semanales, comenzando con $150.000 el 26 del mes en curso y finalizando con $300.000 el 20 de febrero próximo. También la entrega de $30.000 en productos semanales junto con ocho cuotas para cancelar las deudas de septiembre, octubre y noviembre, entre otros puntos. Por otra parte, según trascendió, la empresa ofreció que pasados los 45 días que se retomó la producción pagar un 5% mensual extra para llegar a cumplir con la totalidad del sueldo.
Se incrementan las escalas 545% para la categoría A hasta 745% para la categoría K en forma interanual, mientras que lo que está vigente tuvo un aumento de solo 110% respecto a 2023.
La cooperativa láctea está negociando para postergar la subasta que se realizaría el miércoles 10 de julio y tiene una base de casi 5 millones de dólares.
Este viernes 21, un aviso en la sección edictos judiciales fue publicado en diversos medios gráficos del país anunciando un remate de dos lotes de quesos de la cooperativa láctea que totalizarían más de 680 toneladas y una valuación de casi 5 millones de dólares.
Se anunciará oficialmente este miércoles 8 y tiene una opción clave en caso de que se dispare la inflación. Es un tope opcional que ayudará a evitar fuertes subas en las cuotas en caso de que la inflación se acelere .
Luego de varios meses en los que la tasa de interés que pagan los bancos estaba regulada por el Banco Central en virtud de su política monetaria, recientemente se dispuso que cada entidad puede fijar libremente los rendimientos de los plazos fijos.
La mayoría de los bancos no tiene un tope máximo de préstamo y se pueden pagar en lapsos que van de 20 a 30 años, con tasas de interés que oscilan entre el 3,5% y 8,5%.
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Con la presencia de la Ministra de Igualdad y Desarrollo Humano, Victoria Tejeda y el intendente Pablo Pinotti, se hizo entrega de los títulos de propiedad de regularización dominial a residentes de nuestra ciudad. También se firmó el convenio "Personas Mayores" con las localidades del departamento Castellanos.
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Distribuidos en tres zonas de seis equipos, en la primera fase se enfrentarán en partidos a ida y vuelta, donde 16 se clasificarán a los Playoffs. En el arranque, Libertad recibe Juventud Unida de Cañada Rosquín y Unión visita a 9 de Julio de Rafaela.
