Los gremios de trabajadores estatales acordaron un aumento adicional de 23,13% para el trimestre febrero - abril de este año y así consolidaron una paritaria anual del 97% en 2022.
Provincia 31 de enero de 2023 La Capital de Rosario
Los gremios de trabajadores estatales UPCN y ATE firmaron ayer con el gobierno un aumento salarial adicional de 23,13% para el trimestre febrero-abril de este año, con lo cual completaron un incremento de 97% para la paritaria anual de 2022.
Según informaron las partes tras el acuerdo, los incrementos se distribuirán de la siguiente manera: febrero, 10%; marzo, 8% y abril, 5,13%.
De esta manera, el incremento salarial de las y los trabajadores públicos nacionales totaliza un 97% anual, para el período 1/06/2022 al 31/05/2023.
“Esperamos iniciar a la mayor brevedad posible las conversaciones de la paritaria correspondiente al periodo 2023 que empieza a regir el 1de junio del corriente año, donde apostamos a una baja inflacionaria que resguarde el poder adquisitivo del salario de los estatales”, informó en un comunicado la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el gremio que conduce Andrés Rodríguez.
Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que dirige Hugo Godoy, destacó que “llegamos al 97% y le seguimos ganando a la inflación”.
Además, informó que “actualizamos el monto de reintegro por jardines de primera infancia a $ 32.300” y se logró el “compromiso para tratar la recomposición de grados -febrero- y el nuevo régimen de licencias, en abril”.
También destacó que “continúan abiertas las negociaciones paritarias para las sectoriales. La paritaria está abierta y en movimiento”.
El gobernador destacó el aumento de la masa salarial por las incorporaciones que hizo la gestión de Omar Perotti y subrayó que, si bien harán todos los esfuerzos para recomponer los salarios, no van a prometer nada que no puedan cumplir.
La comitiva santafesina que viajó a Buenos Aires para reunirse con el subsecretario de Obras Públicas de la Nación, Andrés Rodríguez, no trajo buenas noticias: le confirmaron que no está en agenda continuar con los trabajos.
La misiva llegó como respuesta a una nota enviada por la vicegobernadora donde sintetizaba las acciones que lleva adelante el gobierno santafesino. El sumo pontífice destaca “el sentido del gobierno como servicio” que tiene la gestión de Maximiliano Pullaro.
Las negociaciones se tensaron luego de que funcionarios advirtieran que no se van a cumplir los compromisos de la gestión anterior y que los aumentos dependerán de la recaudación.
En el marco de un nuevo encuentro del Gabinete Social, el gobernador firmó este jueves 23, el decreto que pone en marcha nuevamente el programa que tiene como finalidad “abordar las problemáticas sociales mediante una intervención integral en barrios vulnerables”.
Un informe del gobierno provincial que tiene por objetivo dar marco a la implementación de acciones para reducir el ausentismo docente en Santa Fe da cuenta de que, sólo en 2023, el costo del ausentismo fue de 100 mil millones de pesos, lo que equivalió a dos meses de salarios del sector.
La iniciativa apunta a la inclusión social de adolescentes y jóvenes con altos índices de vulnerabilidad, mediante políticas que fortalezcan los vínculos y lazos de convivencia.
La Comisión Directiva de la Asociación Cooperadora Policial de la Sección Nº 5 de la Dirección General Seguridad Rural “Los Pumas” Sunchales, cumpliendo con las disposiciones estatutarias, convoca a Asamblea General Ordinaria que se llevará a cabo el día 30 de abril de 2024, a las 19:30, en sus instalaciones ubicadas en Av. Belgrano 164 de la ciudad de Sunchales, para tratar el siguiente Orden del Día:
Este lunes 22 de abril comenzó el juicio por “apremios ilegales” perpetrados en la Comisaría de Sunchales, en octubre de 2019. En la previa a los alegatos de apertura, las defensas de los acusados recusaron al tribunal por estar “contaminado”.
Las entidades prestadoras de servicios de salud de Santa Fe, Rosario y Rafaela decidieron restringir la atención a los afiliados, destacando la necesidad de una mejoría en la oferta de actualización de los valores de las prestaciones médicas.
Este movimiento de marketing único ha amplificado el entusiasmo en torno a la marca, coincidiendo con un notable aumento del 400% en el precio de su moneda, situándolo muy por encima de competidores como BTCMTX y ROE.