Quiebra de SanCor: Comunicado de Atilra a los trabajadores
El pasado 22 de abril, la Justicia declaró formalmente la quiebra de la cooperativa láctea SanCor. La medida fue solicitada por la propia firma tras reconocer serias dificultades para resolver su situación financiera en el marco del concurso de acreedores.
La resolución, dictada por el juez Marcelo Gelcich, ha generado un clima de fuerte expectativa, dudas e incertidumbre entre el personal. Ante este panorama, la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (ATILRA) emitió un comunicado dirigido a los empleados con el objetivo de brindar respuestas y fijar posición frente al inicio de este proceso judicial.
A LAS Y LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DE SANCOR C.U.L.
"Desde la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA) seguimos respondiendo con total transparencia y responsabilidad a las dudas e inquietudes que nos acercan día a día los compañeros y compañeras frente a la quiebra decretada por el Juzgado Civil y Comercial de Rafaela.
¿QUÉ PASA CON LA ASAMBLEA DE SOCIOS PREVISTA PARA EL 30 DE ABRIL DE 2026?
La quiebra declarada judicialmente implica el cierre formal y la disolución definitiva de la cooperativa. Por efecto de la sentencia, quedan automáticamente disueltos todos sus órganos de dirección y administración. Estos ya no pueden deliberar ni tomar decisiones sobre una entidad que jurídicamente ha dejado de existir.
Por lo tanto, ninguna asamblea válida puede llevarse a cabo el 30 de abril. La propia resolución judicial es contundente: la convocatoria solo tendría valor institucional para la cohesión de los socios, pero no altera ni condiciona la quiebra, que es una decisión de orden público.
Además, la sentencia resalta dos hechos claves:
a) Existen más de 400 pedidos de quiebra presentados por terceros por deudas generadas después de la apertura del concurso preventivo, y en ninguno de ellos SanCor C.U.L. ofreció el pago de los montos reclamados.
b) La propia cooperativa reconoció expresamente ante la Justicia que no está en condiciones de afrontar el pasivo concursal verificado, ni el plan de reactivación propuesto, ni formular ninguna oferta a sus acreedores.
Queda así acreditada y reconocida la insolvencia patrimonial generalizada y sostenida en el tiempo. Cualquier decisión que pudiera tomar una asamblea de ex socios de una cooperativa ya disuelta carece de toda relevancia jurídica.
¿QUÉ OPINAN LOS TRABAJADORES SOBRE LA PROPUESTA DE VOLVER AL CONCURSO PREVENTIVO Y RECONVERTIR LA COOPERATIVA EN SOCIEDAD ANÓNIMA?
Esta propuesta es jurídicamente inviable y económicamente perjudicial para las y los trabajadores.
- Jurídicamente inviable: SanCor C.U.L. ya se extinguió por efecto de la quiebra. Durante toda la etapa concursal, frente a los más de 400 pedidos de quiebra (incluidos los presentados por ATILRA, OSPIL y AMPIL) y con la continuidad de la explotación sostenida por los propios trabajadores, la cooperativa no presentó ninguna propuesta de pago y dejó vencer todos los plazos procesales. Retroceder ahora violaría el principio de legalidad y los derechos de los acreedores laborales, quienes rechazan categóricamente la idea y se niegan a convertirse en accionistas de una sociedad anónima. Además, ATILRA, OSPIL y AMPIL son asociaciones civiles sin fines de lucro y están legalmente imposibilitadas de asumir ese rol.
- Económicamente perjudicial: Además de los más de nueve meses de sueldos, aportes y contribuciones adeudados (que en ese escenario ya no se cobrarían), se necesitan millones de dólares para poner en condiciones las plantas. Los trabajadores tendrían que salir a buscar financiamiento, seguir sin cobrar y asumir un riesgo empresario que no les corresponde.
La solución correcta ya está plasmada en la propia resolución de quiebra: la enajenación de la empresa en marcha. Esta alternativa está generando interés concreto de varios grupos que preparan sus propuestas para presentarlas al Juzgado en la etapa procesal correspondiente. La continuidad transitoria de la explotación busca preservar el valor productivo y proteger las fuentes de trabajo.
Como lo venimos haciendo desde el primer día y en la medida de nuestras posibilidades, desde ATILRA seguiremos acompañando a las y los compañeros en todo lo relacionado con la salud de ustedes y su grupo familiar. Materialmente, continuaremos entregando sumas dinerarias y vales para la compra de mercaderías en nuestro supermercado.
Compañeros y compañeras: esta no es el final de SanCor. Es el comienzo de una nueva etapa donde los trabajadores de la industria láctea, con dignidad, experiencia y organización, exigiremos que la marca, la producción y los puestos de trabajo se preserven con gestión responsable y pleno respeto a nuestros derechos.
ATILRA ESTÁ Y ESTARÁ AL LADO DE CADA COMPAÑERO Y CADA COMPAÑERA.
Unidad, organización y lucha para defender el trabajo y el sustento de miles de familias santafesinas y argentinas".
CONVOCATORIA
"En un todo de acuerdo a los pasos que desde ATILRA venimos dando respecto de la marcha de SanCor CUL en relación a su estado de situación actual: Quiebra Decretada; es que el Consejo Directivo Nacional de ATILRA concomitantemente con los delegados de base de todo el país de la cooperativa, convocan a una reunión de carácter informativa a llevarse a cabo el jueves 30 de abril de 2026, a las 9.30, en el CET de ATILRA Sunchales".