Economía Grupo SanCor Salud 22 de diciembre de 2025

SanCor Salud: Innovar para estar más cerca

Tecnología, inteligencia artificial y cercanía humana se integran en una forma de innovar que pone a las personas en el centro de la experiencia de salud. En ese contexto, la compañía impulsa un modelo de innovación que busca ir más allá de lo digital.

Tecnología, inteligencia artificial y cercanía humana se integran en una forma de innovar que pone a las personas en el centro de la experiencia de salud.

En un contexto donde la tecnología avanza a una velocidad sin precedentes y redefine la manera en que las personas se vinculan con los servicios, SanCor Salud impulsa un modelo de innovación que busca ir más allá de lo digital. Un enfoque que integra inteligencia artificial con inteligencia emocional y que se apoya en una convicción clara: la verdadera innovación es la que acerca y cuida con humanidad.

Para la compañía, innovar no significa solo incorporar herramientas tecnológicas, sino repensar integralmente la experiencia de las más de 860.000 personas que le confían el cuidado de su bienestar, combinando agilidad, autonomía y acompañamiento. En ese camino, la autogestión se volvió un eje central: actualmente, el 68% de los contactos se resuelven a través de canales digitales como la app SanCor Salud UP!, la web y WhatsApp.

La incorporación de WhatsApp conversacional con inteligencia artificial generativa marcó uno de los hitos más relevantes del último tiempo para el Grupo. Esta herramienta permite interpretar solicitudes y brindar respuestas rápidas, facilitando gestiones cotidianas de manera simple y accesible, en un entorno familiar para los usuarios. Al mismo tiempo, reafirma un principio que la empresa sostiene desde sus orígenes: la tecnología organiza y agiliza, pero nunca reemplaza la presencia humana.

En ese ecosistema, SanCor Salud UP! funciona como el corazón de la autogestión inteligente. Autorizaciones, reintegros, medicación crónica, credencial digital y gestión de datos personales conviven en una plataforma que evoluciona de forma sostenida, con flujos más simples, lenguaje claro y altos estándares de seguridad para proteger la información sensible.

Esta transformación digital se apoya en una visión más amplia: entender la innovación como una cultura organizacional, basada en el aprendizaje continuo, la adaptación y la mejora constante. Una cultura que busca dar respuestas eficientes sin perder la escucha, la empatía y la cercanía en cada punto de contacto.

Con una mirada puesta en el futuro, la compañía avanza hacia un modelo donde la tecnología resuelve y las personas acompañan. Un equilibrio que define su manera de crecer y de vincularse con la comunidad.

Porque innovar no es cambiar por cambiar. Innovar es conocer mejor a las personas para cuidarlas mejor. Y en ese camino, SanCor Salud reafirma su compromiso con una salud cada vez más cercana, accesible y humanamente inteligente.

Te puede interesar

La Anónima adquirió doce hipermercados y un centro logístico del grupo Libertad

Este acuerdo incluye el traspaso de más de 1.600 colaboradores, garantizando su continuidad laboral y una transición ordenada de las operaciones. Una de las sucursales está ubicada en la ciudad de Rafaela.

Terra, un moderno complejo residencial que ya hizo realidad el sueño de los primeros propietarios

AVAIL Desarrollos Inmobiliarios Integrales entregó sus primeras 6 unidades habitacionales pertenecientes al proyecto Terra 1 y avanza en la construcción de otros 18 departamentos que poseen dimensiones generosas, espacios privados al aire libre y cocheras individuales. Situados en una ubicación estratégica de nuestra ciudad, los adquirentes pueden acceder a una financiación de hasta 60 cuotas.

Reunión por Lácteos Verónica: La empresa no se presentó y el conflicto se traslada al jueves

La reunión entre el gremio y las autoridades de Lácteos Verónica se postergó para el próximo jueves, debido a la ausencia de la empresa en la convocatoria de este lunes 16.

SanCor Salud, entre las 10 mejores empresas para trabajar en Argentina

El Grupo de medicina privada fue reconocido por Great Place to Work entre las mejores
empresas para trabajar en el país, dentro de la categoría de organizaciones con más de
1.000 colaboradores.

La inflación de febrero fue 2,9% y acumuló 5,9% en el primer bimestre

La división de mayor aumento en el mes fue vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (6,8%), principalmente por la suba de tarifas de gas, agua y electricidad en la mayoría de las provincias.

Banco del Sol potencia al campo argentino con financiamiento a medida y herramientas 100% digitales

Las líneas fueron diseñadas en función de las necesidades típicas del negocio agropecuario, contemplando un esquema que incluye capital de trabajo e insumos y proyectos de inversión.