En Santa Fe, las paritarias estatales se reanudarán después del receso

"Acordamos reunirnos con los gremios después del receso invernal" le dijo a El Litoral el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri. El receso en Santa Fe comenzará el 17 de julio y finalizará el 28 del mismo mes por lo que las mesas paritarias tendrán definiciones en agosto.

Es así que estatales, docentes y profesionales de salud volverán a verse las caras con las autoridades en el mes próximo, más allá de reuniones técnicas que se realizan por temas específicos como pases a plantas, concursos y otros ítems dentro de los diferentes estamentos.

Las reuniones paritarias se realizarán con el resultado de la Primaria Abierta, Simultánea y Obligatoria santafesina ya definida y en el medio de la misma instancia para cargos nacionales.

Desde la provincia esperan alguna definición del gobierno nacional sobre la política salarial habida cuenta que el 60% de inflación prevista en la Ley de Presupuesto de la Nación quedó ya desfasado.

El nivel general del Índice de Precios al Consumidor de Santa Fe -medido por IPEC- registró en mayo de 2023 un aumento de 7,2% con relación al mes anterior. Este indicador señala que en los primeros cinco meses del año, el incremento fue del 41,1% y en doce meses del 110,7%. Si bien, todas las consultoras hablan de una baja mínima, pero baja al fin durante junio, el presente mes tiene pautados varios aumentos en precios regulados que se repetirán en agosto como combustibles, telefonía, internet y televisión por cable que impactan en todos los hogares más allá de alimentos y bebidas que en cinco meses aumentaron 47,7% en Santa Fe.

Tras la difusión de los índices de mayo, Pablo Olivares - ex funcionario provincial y hoy en los equipos de Maximiliano Pullaro - advirtió que "en mayo los precios continuaron moviéndose a una velocidad cercana al 8% mensual" y que durante el presente años los precios "corrieron" a un ritmo anualizado del 132,9%, aunque si se toman los últimos 3 meses dicho ritmo anualizado asciende al 150,4%.