Los gremios de la administración central UPCN y ATE aceptaron este viernes la propuesta de aumento salarial del 40% ofrecido en la mesa paritaria por el gobierno santafesino, estableciéndose además que se vuelvan a discutir salarios para el segundo semestre a finales de julio venidero

En el primer encuentro paritario del año, la provincia ofreció un 33,5% escalonado, porcentaje que fue rechazado de plano tanto por los de la administración central como por los docentes y profesionales de la salud.

Ahora, el gobierno realizó un nuevo ofrecimiento: una suba en tres tramos para alcanzar el 40% en julio, consistente en un 22% en marzo, 10% en mayo y un 8% en julio.

Cada gremio puso a disposición la propuesta y tras la realización de la correspondiente votación, se votó por la aceptación. Desde UPCN informaron que pusieron a disposición de todas los afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional como ya es costumbre y el resultado arrojó que el 71% votó por la aceptación a la propuesta mientras que un 29% lo hizo por la negativa.

"Es importante destacar la confianza y el compromiso de todos los empleados públicos con nuestra entidad gremial, así como de todo el cuerpo de delegados en la comunicación de la política salarial. La aceptación de la propuesta de política salarial 2023, será informada oficialmente al Poder Ejecutivo", aseguraron a través de un comunicado.

En tanto, por el lado de ATE se llevó adelante el plenario general donde se determinó, también por amplia mayoría -68% de aceptación y 32% de rechazo-, la aceptación de la propuesta paritaria hecha por el gobierno provincial.