La Federación de Centros Comerciales de Santa Fe afirma en un comunicado que para "el sector del comercio y los servicios de las empresas representadas en la CAME, no es un momento en el cual se pueda afrontar el pago de un bono".
Economía19 de diciembre de 2022 FECECO
Este miércoles 14 de diciembre, el gobierno nacional anunció dos bonos de fin de año. Según la información oficial, uno de los bonos está destinado a los trabajadores registrados con salarios de hasta $185.000 y el segundo a los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo.
Respecto del bono de $24.000 para trabajadores en relación de dependencia: dirigido para quienes cobran salarios que no superan los $185.000 pesos, se pagaría aparte del Salario Anual Complementario (SAC) -conocido como aguinaldo-, está exento de Ganancias y estaría a cargo de las empresas privadas. Indicaron, además, que debe pagarse en una única cuota durante diciembre.
Si bien consideramos que más dinero en el bolsillo de la gente siempre es mejor, nos parece imprudente y autoritario por parte del Estado Nacional obligar a los privados a una erogación a pagar en DICIEMBRE, mes del que ya han pasado 15 días, y que, ni más ni menos, coincide con el aguinaldo.
Rechazo
Desde Fececo planteamos que considerando las bajas en las ventas registradas por los comercios en los últimos meses condicionadas por la falta de mercadería y el quiebre de stock por la escasez de insumos para su fabricación y las paradas técnicas por mantenimiento de las plantas industriales, el sector privado no está en condiciones de hacer frente a esta exigencia arbitraria”.
A estos aspectos coyunturales de la economía nacional se suman el inminente pago del sueldo del mes de diciembre, del aguinaldo y de las vacaciones, por lo que asumir el pago de un bono atenta contra la rentabilidad de las empresas en general.
A nivel nacional, desde el Comité de Presidencia de la CAME indicaron que “nosotros estamos en paritarias e hicimos una revisión de paritarias en agosto pasado, y ahora este mes se van a abonar las actualizaciones hechas en ese marco. Además, durante los primeros días de enero, tenemos previsto reunirnos con los representantes del sindicato para acordar la última parte de la paritaria 2022, que sería para los meses de enero a abril 2023. Entonces teniendo en cuenta todos estos cumplimientos que se vienen haciendo desde nuestro sector, más las reuniones venideras para continuar la actualización, que haya un bono en el medio no nos parece apropiado, sobre todo teniendo en cuenta que hace cinco meses que las ventas han bajado”.
“Nos encantaría afrontar un bono -aclararon- y que nuestros empleados cuenten con ese beneficio, pero no podemos afrontarlo en este momento. Para el sector del comercio y los servicios de las empresas representadas en la CAME, no es un momento en el cual se pueda afrontar el pago de un bono”.
Por su parte, desde CAC expresan su honda preocupación por la medida, por considerar que perturba la necesaria planificación empresarial y que, al aplicar el mismo aumento a sectores que registran realidades claramente heterogéneas, provoca múltiples distorsiones. En esta línea, aboga por que los incrementos en las remuneraciones se pacten en las negociaciones paritarias sectoriales, en el convencimiento de que los consensos allí alcanzados –y en las eventuales reaperturas o revisiones acordadas entre las partes– son la mejor herramienta para conciliar las legítimas pretensiones de los trabajadores con las posibilidades de pago de las empresas de cada actividad.
La aseguradora participó un año más como sponsor del evento más importante de la industria aseguradora del país, y en esta edición 2025, bajo el lema “El futuro del seguro: inteligencia + solvencia”.
Las entidades financieras públicas y privadas mejoran sus rendimientos. Estas tasas superan ampliamente a las ofrecidas por las billeteras virtuales.
Del 9 al 16 de agosto, los clientes que abonen con tarjeta de crédito o a través de MODO desde la app del banco digital de Sancor Seguros podrán acceder a financiación de hasta 9 cuotas sin interés en comercios adheridos.
El principal objetivo de esta visita es fortalecer los lazos que unen instituciones y comunidades, resaltando la importancia de trabajar en conjunto hacia un futuro próspero, comprometidos con el desarrollo de las comunidades involucradas.
En Sunchales, donde el grupo asegurador tiene su Casa Central, el viernes 1 y sábado 2 de agosto, se concretó la tradicional celebración que viene materializando desde hace más de una década, reflejando los valores del trabajo en equipo, del esfuerzo y del compromiso con la labor.
La campaña explora cómo los alias bancarios - una herramienta clave para enviar y recibir dinero - se han transformado en una expresión de la identidad de cada persona. A través de esta iniciativa, Banco Santa Fe invita a sus clientes a elegir un alias que lo represente, los identifique y los conecte con su banco de toda la vida.
Con 158 votos a favor y 75 en contra, la oposición superó los dos tercios para aprobar más fondos para Universidades y el hospital pediátrico. Una mayoría amplísima que ya prepara el terreno para un nuevo veto presidencial. Cómo votaron los diputados de Santa Fe.
El Ejecutivo sunchalense presentó un detallado informe de la nómina de personal al Concejo Municipal. Más de 400 personas prestan servicios distribuidos en las siguientes categorías: miembros del Gabinete, planta permanente, prestadores de servicios contratados y agentes transitorios.
Los fondos que orillan los 26 millones de pesos serán destinados a la ampliación de un aula taller y a la adquisición de tres equipos de aire acondicionado. Además, se inaugurará muy pronto un aula construida en el marco del programa "Mil Aulas".
La ANMAT emitió una alerta para que no se utilice y se retire de circulación el lote 31202 elaborado por el laboratorio HLB Pharma. Hay 24 imputados, entre los que se incluyen dueños, directivos y profesionales de los laboratorios involucrados.
El subsecretario de Hacienda y Finanzas, Adrián García se refirió al ingreso del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) de Rafaela y explicó como se otorgó el incremento del 15% que percibieron todos los empleados municipales, aclarando que fue sobre una diferencia de escala salarial entre los 2 sindicatos.
