Aprueban el programa para la promoción laboral de adultos "+45, Volver a Trabajar"

Ciudad 19 de agosto de 2022 Por Concejo Municipal de Sunchales
La propuesta presentada por la concejala María Alejandra Bugnon de Porporatto y el edil Horacio Bertoglio tiene como objetivo propiciar la promoción e inclusión laboral de personas adultas que se encuentren desocupadas, subocupadas o sin empleo fijo, con la finalidad de favorecer su reentrenamiento y actualización de las competencias laborales.
Bertoglio - Bugnon tri

En la última sesión ordinaria del Concejo Municipal de Sunchales que se realizó el jueves 18 de agosto se aprobó la iniciativa demoprogresista que crea en el ámbito local, el programa municipal para la promoción laboral de adultos denominado “+45  Volver a Trabajar”. 

El objetivo es propiciar la promoción e inclusión laboral de personas adultas que se encuentren desocupadas, subocupadas o sin empleo fijo, con la finalidad de favorecer su reentrenamiento y actualización de las competencias laborales.

Serán beneficiarios todos aquellos ciudadanos adultos, desde cuarenta y cinco a sesenta años de edad,  con domicilio en Sunchales y que cumplan con las demás condiciones estipuladas en el programa. El Ejecutivo Municipal podrá modificar la franja etaria para sucesivos lanzamientos, conforme la demanda y evaluación.

La Ordenanza aprobada establece las condiciones que deberán cumplir las empresas y firmas locales que quieran adherirse, los estímulos y beneficios impositivos  que deberá otorgar el Estado local para todas las partes involucradas, así como las condiciones de selección que se aplicarán para determinar entre todos los inscriptos quiénes participarán. 

El programa se ejecutará en sucesivas etapas: la primera destinada a la capacitación, una segunda de prácticas en ambientes laborales concretos  y una eventual tercera etapa de incorporación efectiva del trabajador a la entidad adherente.

A la hora de la fundamentación, el edil Bertoglio afirmó que si bien existen programas referidos a la temática a nivel nacional y provincial, son poco frecuentes los espacios que busquen otorgarle una oportunidad laboral a quienes normalmente han quedado a fuera del mercado laboral y su edad se convierte en limitante para volver. 

Además expresó que la iniciativa fue tomada de la Municipalidad de Río Cuarto, “donde han tenido una experiencia exitosa. Debemos decir también que este proyecto fue analizado por entidades locales y por funcionarios municipales del área de hacienda, empleo y cooperativismo. Además estuvimos en contacto con el funcionario cordobés que lo impulsó en su ciudad y hemos aportado al asesor legal del Municipio local información, modelos de documentación, como el Decreto Reglamentario ya realizado por Río Cuarto, como aporte a la parte logística que posibilite la puesta en marcha concretamente del programa”.  

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