Día clave en paritarias de Santa Fe: El gobierno propuso un aumento salarial semestral

La reanudación de las paritarias 2026 en Santa Fe tuvo a los gremios estatales (ATE y UPCN) como protagonistas este miércoles en la primera reunión de la jornada. Los sindicatos anunciaron una oferta de aumento salarial para cubrir el primer semestre completo.

La recomposición propuesta por el gobierno es de un 12,5 por ciento con incrementos escalonados entre febrero y junio. Por otra parte, la actualización incluirá una suba del 3 % para compensar la diferencia con la inflación registrada entre noviembre y diciembre.

Tal como habían anticipado ambas partes, el gobierno provincial sostuvo su política de recomposición con un monto fijo mínimo para favorecer al personal de menor categoría. El piso de aumento sobre los haberes del período siguiente será de $ 170.000.

¿Cuál es la oferta de aumento en las paritarias de Santa Fe?

La oferta que hicieron las autoridades del Poder Ejecutivo de Santa Fe se divide de la siguiente manera:

• Enero: 2,6 %
• Febrero: 2,1 %
• Marzo: 2,2 %
• Abril: 2 %
• Mayo: 2 %
• Junio: 1,6 %

La recomposición que propuso la provincia define un aumento mínimo de $ 75.000 con respecto a los haberes de enero. Esta suma asciende a 170.000 pesos para cubrir las liquidaciones hasta junio.

En cuanto al desfasaje por inflación entre noviembre y diciembre, fuentes oficiales confirmaron que el ajuste incluirá la diferencia entre los incrementos salariales de fin de año y el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Santa Fe. También se abonará el monto proporcional correspondiente al aguinaldo.

Finalmente, la provincia ofreció un aumento de suplementos en los sueldos del personal asistencial hospitalario y los escolares. En el primer caso, la suba es del 50 por ciento, mientras que la segunda categoría verá duplicado el monto que venía cobrando.

Propuesta a los docentes

El encuentro paritario de este miércoles por la tarde entre los interlocutores del gobierno provincial y las cúpulas de los gremios docentes terminó con un rechazo por parte de los dirigentes sindicales. Amsafé el sindicato que nuclea a los maestros oficiales calificó la oferta oficial de un 12,5% de suba a lo largo del primer semestre de "insuficiente" , exigió el reconocimiento de un 33% de suba acumulada desde diciembre de 2023 y exigió una cláusula de actualización o "gatillo" que "garantice no perder poder adquisitivo frente a la inflación". De todos modos, los maestros decidirán en una asamblea provincial que tendrá lugar este viernes en la capital santafesina si aceptan o rechazan orgánicamente la propuesta.