Atilra redondeó un aumento salarial del 85% anual
Al incremento del 70% en los haberes de las y los trabajadores de la industria lechera estipulado entre abril y diciembre de este año, se le adicionó el 15% en forma escalonada, con un aumento del 5% del salario en cada uno de los tres primeros meses del 2023.
Heber Rios, secretario gremial del Consejo Directivo Nacional de Atilra, y secretario general de la Seccional General Rodríguez, informó que se efectuó la revisión del acuerdo paritario suscripto en el mes de abril de este año, en el cual se había alcanzado un aumento salarial del 70% hasta diciembre 2022 para los trabajadores y las trabajadoras de la industria lechera argentina.
Teniendo en cuenta que el actual nivel inflacionario de nuestro país es superior al que se previó para este período del año, según el Índice de Precios al Consumidor, se solicitó a las Cámaras Empresarias del sector que se anticipe la activación de la cláusula de revisión que, originalmente, estaba pautada para el mes de noviembre.
Ya aprobado por las bases, una vez homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, la reactualización salarial alcanzará el 85% para el 2022.
“Ello, con el objetivo de cumplir con quienes han depositado su confianza en nuestra organización sindical y sus representantes para proteger el poder adquisitivo que los trabajadores y las trabajadoras deben tener de acuerdo a la tarea realizada cotidianamente con un enorme esfuerzo” indicó Heber Rios.
El incremento establecido para el periodo abril 2022 a marzo 2023 se aplicará de la siguiente forma:
- 6 % en las remuneraciones correspondientes al mes de abril de 2022
- 19% en las remuneraciones correspondientes a los meses de mayo y junio de 2022
- 30% a las remuneraciones correspondientes a los meses de julio y agosto de 2022
- 40% en las remuneraciones correspondientes al mes de setiembre
- 50% al mes de octubre de 2022
- 60% al mes de noviembre del 2022
- 70% al mes de diciembre de 2022
- 75% en las remuneraciones correspondientes al mes de enero del 2023
- 80 % en las remuneraciones correspondientes al mes de febrero de 2023
- 85 % en las remuneraciones correspondientes al mes de marzo de 2023
El acuerdo completo acá:
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