El objetivo fue generar un encuentro ameno y cercanía entre todos los involucrados, planteándose un formato de entrevista en donde la máxima autoridad ejecutiva del Grupo respondió a las preguntas que los empleados formularon a través de la Intranet Corporativa, canalizando así sus dudas e inquietudes sobre diferentes aspectos vinculados a la Organización.
El periodista Diego Leuco tuvo a su cargo la conducción de la entrevista y desde ese rol desempeñó la función de voz de los empleados del Grupo.
Además de aspectos internos, el CEO resaltó los planes de inversión del Grupo Sancor Seguros orientados a “una fuerte transformación tecnológica, el desarrollo del capital humano, una estrategia de innovación corporativa y la inserción en nuevas líneas de negocio como la banca y una empresas de seguros de Retiro”. Asimismo, enfatizó la importancia de consolidar un modelo de liderazgo que potencie la expansión del holding económico y los valores corporativos del Grupo, “poniendo al ser humano como centro de nuestro accionar y la inserción social que deviene de nuestro origen cooperativo”.
De esta forma, el principal grupo asegurador de la Argentina demuestra una vez más la importancia que da a sus recursos humanos y su foco en el proceso de comunicación corporativa.
